• Utiliza la optimización creativa automatizada para encontrar la combinación de títulos e imágenes con el mejor rendimiento, maximizando así el potencial de tus anuncios.
• Crea informes para ver en qué intereses y categorías funcionan mejor tus anuncios y, a continuación, realiza pruebas A/B de los anuncios para esos diferentes intereses;
• Crea un copy específico para TikTok. TikTok es una plataforma muy singular y los copy de Instagram no siempre funcionan bien en TikTok. Dedica algún tiempo a familiarizarte con la plataforma y con el tipo de copy que funciona bien;
• Pon el precio de la puja más alto de lo que quieres pagar por un clic y luego disminúyelo gradualmente a medida que el anuncio se ejecuta;
• Cambia el copy cada 2-3 semanas;
• Aprovecha las ventajas de las audiencias similares.

«Con la pandemia, el 57% de las empresas dicen haber hecho cambios y adaptaciones en su cultura». Dice Mike Sharkey en un artículo publicado para Meta.

Y es exactamente eso. La pandemia ha acelerado lo inevitable. Las empresas empezaron a reevaluar sus prioridades y a mostrar su voluntad e intención de promover lugares de trabajo en los que los empleados se sientan bien, seguros, incluidos, inspirados y productivos. Los propios lugares de trabajo físicos han sufrido una transformación, que aunque era previsible, fue impulsada por la pandemia. Las empresas se están adaptando, más rápido que nunca, a un futuro a distancia. Todos estos factores influyen en la cultura que se desarrolla.

Como resultado de esta evolución, la tecnología y la automatización desempeñan cada vez más un papel crucial en las empresas.

Aquí es donde la automatización y la cultura de una empresa se cruzan. Para que la introducción de la automatización en las empresas tenga éxito, es fundamental que todos los miembros del equipo la adopten como parte de su propia cultura.

En contra de la creencia popular, la automatización no está aquí para sustituir a las personas y los empleos humanos. Por el contrario, complementa y facilita ese trabajo, y su buen funcionamiento depende del trabajo de las personas.

La automatización puede ser muchas cosas, pero se basa en la creación de procesos, evitando que los empleados tengan que hacer tareas aburridas y repetitivas, pudiendo imputar esos esfuerzos en tareas y trabajos creativos y complejos, que no pueden ser realizados por robots.

Para que estos procesos estén bien creados y aplicados, es necesario que haya una alineación y aceptación en toda la empresa.

Desgraciadamente, a menudo ocurre que las personas de una organización no reciben la automatización y la Inteligencia Artificial con los brazos abiertos, ya sea por miedo a perder sus puestos, por resistencia al cambio o por dificultad de comprensión. Por esta razón, es crucial crear, implantar y alimentar una cultura de Automation First o «La Automatización Primero». Es importante explicar y mostrar los beneficios de la creación de estos procesos, demostrando que, más que nada, estas herramientas sirven para potenciar el trabajo y las habilidades humanas y alimentar una cultura de apoyo y soporte mientras se implementan estas tecnologías disruptivas.

9 razones para automatizar los KPI

Básicamente, los influencers o influenciadores son personas “comunes y corrientes”, al igual que los propios consumidores, constituyendo el vínculo perfecto entre las marcas y una audiencia específica (que las respeta y confía en ellas).

La gente quiere información que les sea útil y / o entretenida, sin publicidad (¡especialmente sobre algo que no les interesa!).

Notarás que, la mayoría de las veces, los influencers se dedican a brindar valor a su audiencia, y solo al final se anuncian o intentan vender algo …

En cuanto a las áreas de especialización, existen influencers para los más diversos temas: moda, belleza, estilo de vida, nutrición, cocina, emprendimiento, deportes, humor, etc.

Todo tipo de estudio o investigación necesita unos objetivos claros para su ejecución.

Si no se esbozan estas preguntas al principio del trabajo, se puede perder el tiempo con datos poco útiles o, lo que es peor, pasar por alto la información más importante.

Por lo tanto, en esta fase de tu análisis de la competencia, intenta establecer algunas prioridades al realizar el estudio de mercado.

Algunos ejemplos podrían ser:

• Disponer de una solución con mejor posicionamiento para definir los precios de tus servicios o productos;
• Mejorar la percepción de tu marca, siendo reconocida como la empresa que ofrece el mejor servicio al cliente;
• Conquistar nuevos clientes dentro de la base activa de tus competidores, conociendo los puntos débiles de sus productos y servicios.

Este tipo de objetivos te guiarán a lo largo del estudio, dándote pautas sobre el tipo de KPI (indicadores clave de rendimiento) que debes tener en cuenta y las conclusiones que debes presentar.

Lo hemos mencionado con más detalle en otro artículo que puedes leer aquí.

Incluso si eres minucioso en el tipo de concordancia de palabras clave, tus anuncios de Google pueden seguir apareciendo en búsquedas irrelevantes. Si estas búsquedas generan muchos clics, podrías acabar gastando mucho en publicidad para nada.

Afortunadamente, puedes excluir términos de búsqueda añadiendo palabras clave negativas. Recuerda que Google ofrece tres tipos de palabras clave negativas: de concordancia amplia (BROAD), concordancia de frase (PHRASE) y concordancia exacta (EXACT). Al fin y al cabo, agregar el tipo de concordancia de palabras clave negativas incorrecto puede impedir que tus anuncios se muestren en las búsquedas a las que deseas dirigirse.